أمين صندوق الزمالك يوضح تفاصيل تجربة جون إدوارد الإدارية
المندوه يتحدث عن التجربة الإدارية الجديدة في الزمالك
تجربة جون إدوارد, أمين صندوق الزمالك, حسام المندوه:
تحدث حسام المندوه، أمين صندوق نادي الزمالك، عن تجربة العمل الإداري الجديدة داخل النادي، والمعروفة باسم تجربة جون إدوارد التي شهدها الموسم الماضي.
وأكد المندوه، خلال تصريحات عبر راديو صوت الزمالك، أن هذه التجربة لا ترتبط بشخص جون إدوارد وحده، وإنما تمثل تجربة لمجلس إدارة النادي بالكامل.
هدف التجربة ودوافعها
وأوضح أمين صندوق الزمالك أن الهدف من التجربة هو إبعاد قطاع كرة القدم عن الأزمات والضغوط المحيطة به، ومنحه قدرًا أكبر من الاستقلالية على المستويين المالي والإداري.
وشدد على أن مجلس الإدارة امتلك الجرأة والقدرة على خوض هذه التجربة رغم الظروف الصعبة، مضيفًا أن المجلس كان بإمكانه الاعتذار عن خوضها بحجة عدم امتلاك التوقيت المناسب، أو الاكتفاء بالبحث عن حلول مؤقتة.
وأشار إلى أن الإدارة رأت أهمية المضي في هذا الاتجاه، خاصة مع الحاجة إلى وضع استراتيجيات واضحة وتحقيق الاستدامة المالية داخل قطاع الكرة.
تغيير الأشخاص لا يلغي التجربة
ولفت المندوه إلى أن التغيير في الأشخاص أمر وارد في أي منظومة، وأن رحيل أي فرد وقدوم آخر لا يعني إلغاء التجربة، بل يجب توجيه الشكر لمن قدم جهده خلال فترة وجوده.
وشدد على أن التتويج بالدوري المصري يمثل مكسبًا مهمًا للزمالك ولجون إدوارد أيضًا.
واختتم حسام المندوه حديثه بالتأكيد على أن العمل داخل نادي الزمالك يمثل فرصة كبيرة لأي شخص، وأن كل من يعمل في محيط النادي يكتسب خبرات ويصنع لنفسه اسمًا، وهو ما يجعل التجربة بمثابة إضافة مهمة لكل من يشارك فيها.
المصدر: أمين صندوق الزمالك يتحدث عن تجربة جون إدوارد فى الزمالك
